近日，江西省吉安市永阳镇政府官网更新“乡镇公开信息”一则公示，引起外界广泛关注。该公示显示，在不足23岁的年纪，1999年9月出生的黄左梦琪女士已担任永阳镇副镇长一职，这一跨越常规的提拔行为成为了热议的焦点。

据悉，黄左梦琪拥有令人瞩目的学术与职业背景，毕业于天津大学理学院应用化学专业，受到省委组织部的选调。从2021年9月至2022年9月，先是在吉安县发展和改革委员会进行闯关试用，表现出色后，便被任命为一级科员。期间，黄左梦琪还在吉安县浬田镇仙峰村担任过主任助理，并在县委党校进修中青班学习，综合能力得到了全面提升。

此次黄左梦琪被破格提拔为副镇长，是基于其优异的工作能力和表现。吉安县委组织部工作人员向媒体表达了对黄左梦琪的高度评价，认为她“确实比较优秀，工作能力受到认可”。与此同时，永阳镇政府办公室的工作人员也对黄左梦琪给予了肯定，表示她“非常优秀，同事间相处融洽，工作能力强”。

2022年3月7日的公示中提到，黄左梦琪的提名是根据乡镇领导班子建设的实际需要，并得到上级组织部门的同意。这显示了组织对黄左梦琪的信任与看重，并不把年龄作为评价一个干部能力与贡献的单一标准。

黄左梦琪自投身公职以来，凭借卓越的学术功底和不懈的工作态度，在短时间内完成了从科员到副镇长的转变。在她的个人简历中，可以清晰看到其成长与进步的轨迹。她的这一飞跃不仅展现了个人的能力和潜力，也是当地组织部门在选人用人上的一次大胆尝试。

这种破格提拔的做法，如今已不是个别现象。它既是对传统用人观念的挑战，也是对优秀青年人才的肯定。黄左梦琪的案例，为更多年轻的、有志于公共服务的年轻人提供了激励和可能。这一做法有望激发更多年轻人投身国家治理和公共服务，积极参与到乡镇发展建设中去，共同创造美好的未来。